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PLANIFICACIÓN DE TRABAJO
FASE 1
FASE 2
FASE 3
ANÁLISIS
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Reunión con el cliente
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Recopilación de información del problema
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Definición de objetivos
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Definición de requisitos
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Planteamiento del problema
DESAROLLO
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Definir la solución
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Desarrollar procedimiento de aplicación
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Medir los resultados de su puesta en práctica
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Informe final con plan de actuación
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Reunión con el cliente
IMPLEMENTACIÓN
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Puesta en marcha del proyecto
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Control de resultados
METODOLOGIA DE TRABAJO
POLÍTICA DE TRABAJO
MAG&C se fundamenta en un modelo mixto de trabajo: priorizamos la descentralización geográfica, brindando a nuestros empleados la flexibilidad de trabajo remoto. Además, garantizamos un enfoque presencial cuando la excelencia de nuestros consultores se requiere en las instalaciones del cliente. Profesionalismo en cada dimensión laboral.
POLÍTICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
En MAG&C creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Nuestra empresa se compromete a proporcionar un entorno inclusivo y diverso, donde cada individuo, sin importar su género, raza o condición social, tenga las mismas posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Valoramos y respetamos la singularidad de cada persona y nos esforzamos por promover una cultura que fomente la equidad y la no discriminación. Juntos, creamos un espacio en el que el talento, el compromiso y la pasión son reconocidos y valorados sin prejuicios. En MAG&C, cada miembro de nuestro equipo tiene la oportunidad de alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito colectivo. Trabajamos unidos para construir un futuro más inclusivo y con igualdad de oportunidades para todos.
"En el mundo de los
negocios no existe la
magia, pero lo que
hacemos se le
parece mucho."
- MAG&C
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